任职要求为应届生或者1

　　近日，一则人事招聘信息引发广泛关注。扬州烁普新材料有限(以下简称“烁普新材”)开出“万元月薪”招聘“董事长助理”，除了日常工作外，还要为董事长带娃。

　　招聘信息显示，该岗位的薪资范围是0.8-1万元/月，工作职责有两项，包括陪同董事长10岁小孩学习、协助董事长处理日常简单事务。任职要求为应届生或者1-2年工作经验；学历则要求985/211学校的本科及以上学历，专业则要求数学、英语专业，特别优秀者可放宽至其他专业。

　　“万元助理、工作带娃”引起网友热议。截至5月14日下午三点，已有超过6万人在下方评论点赞。有网友认为按私教来算课时费不高；有网友表示，自己以前的女强人老总也招过研究生专职“带娃”辅导作业；但也有网友质疑董事长家事却要掏钱是否不妥。

　　天眼查显示，烁普新材成立于2020年5月，注册资本8000万元，主要从事锂电池隔膜研发生产。的法定代表人和大股东是钟海燕，除了烁普新材，钟海燕名下还有其他15家。

　　5月14日，烁普新材总经理张杨接受上游新闻记者采访时确认上述信息属实，其表示助理的工资会由董事长自己承担。

　　张杨说，董事长之前想找这么一个人，帮她带一带小孩，辅导一下孩子学习，希望人事部发布招聘信息，费用自己来付。因此人事部就以这种形式把招聘信息一起挂出去了，到时候招进来再跟别人去谈。

　　张杨表示，现在闹得有点怪异，就是董事长自己想找一个有知识有学历的帮她带一带小孩，辅导一下。“人事部没有考虑齐全，已经批评了他们”。

　　时间财经查询烁普新材官网的招聘版块和多个招聘网站，现在已经无法搜索到“董事长助理”一职的招聘需求。在上，该目前还有23个岗位待招，包括工程师、系统管理员、操作工、人事专员、招聘专员等，月薪普遍在3000-8000元之间，其中的一条为“品质部副部长”，建筑景观灯月薪范围是6000-12000元，要求有“8-9年工作经验”。

　　时间财经从中国裁判文书网获悉，烁普新材此前还曾涉及两起民事诉讼。2020年6月烁普新材因与中国电子系统工程第二建设有限的民事合同纠纷，被后者申请冻结价值569万元的存款和其他财产。

　　2020年7月，烁普新材的市场部区域销售经理许某因工伤认定纠纷将扬州县人力社保局告上法庭。太阳能锂电池许某在拜访客户的过程中，太阳能锂电池因参加客户组织的篮球活动导致跟腱断裂受伤，又因社保局不予认定工伤而向法院起诉，法院一审判决许某胜诉，但因许某撤诉而撤销一审判决。

　　新能源汽车是当下热的新兴产业之一，烁普新材聚焦的电池隔膜是新能源汽车的核心零部件之一。公开资料显示，电池隔膜与正极材料、负极材料、电解质共同构成新能源汽车的“心脏”——锂离子电池。

　　根据扬州日报，烁普新材项目总投资50亿元，至2021年全部投产后，锂离子电池隔膜年产量达10亿平方米，可实现年产值40-50亿元以上，利税4.8亿元，提供就业岗位2500个。

　　整个项目分两期建设。一期投资逾9亿元，占地187亩，建设4条锂电池隔膜生产线条涂布生产线亿锂电池隔膜产能；二期投资41亿元，建设16条锂电池隔膜生产线条涂布生产线亿锂电池隔膜产能。

　　这份2020年4月的报道称，烁普新材当时已与扬州安驰、扬州孚能、扬州力神等知名汽车动力锂电池制造企业达成战略扬州，还即将携手扬州、扬州、韩国LG等著名品牌。

　　公开资料显示，烁普新材的早期投资方是扬州宏卓资本，后者旗下有多只人民币和美元基金，管理资产规模近100亿元。宏卓资本专注投资TMT、新能源汽车产业链、人工智能以及健康医疗等新兴领域，上述烁普新材客户中的扬州孚能也是宏卓资本的被投企业之一。

　　值得一提的是，扬州孚能近日向证监会提交招股书拟登陆科创板上市，但根据界面、蓝鲸财经等媒体报道，该存在关键财务数据蹊跷、大股东美国孚能补缴出资的专利存在虚假陈述等疑点。

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